ツリーファイナンシャルは、お客様に最適なライフプランを親身で考え、実現させるために全力でサポートいたします。
Do everything
possible
自分史上最高の社会人へと
代表挨拶
守りたい人と社会の為に
成長にこだわり、
懸命に働く組織を創る
なぜ労働をするのか。
弊社では全員が、
働く使命を明確に持っています。
貴方の挑戦を心よりお待ちしております。
代表取締役 髙橋伶弥
Q&A
教育制度はどのようになってますか？
基本的にはOJT (部門単位での研修)スタイルが主になります。
資格奨励制度、スキルアッププラン、資格給制度があります。
主に担当職務を行うために必要な、資格取得を進めています。
有給取得はどのようになってますでしょうか？
勤続年数に応じ、有給休暇日数が設定されています。会社としては、個々人の有給休暇取得日数をすべて消化してもらうよう奨励しています。
服装はどのようになってますでしょうか？
男女ともに、マナーに沿ったビジネスカジュアルです。営業職は、お会いするお客様や商談状況に応じ、スーツ着用が必要なケースもあります。客先状況に合わせ、自分の判断で選びます。
昇給制度はどのようになってますか？
年間一回（7月）の昇給があります。与えられた目標と達成率で、判断されます。
メニュー
会社イメージ
